支持多元化、公平和包容

教师对多样性、公平性和包容性的支持

所有初级教师都可以向推荐全球十大博彩公司排行榜教务长申请在他们在学院的第一个或第二个合同期内开设一门课程. 这些课程版本可用于支持BIPOC学生的指导(正式和非正式)等活动, 与支持BIPOC学生相关的劳动(有形和无形), 或者在教学或服务中从事反种族主义工作. 这些课程的发布不会是自动的, 但教务长将尽可能慷慨地为从事这项工作的初级教员提供便利. 我们将尽一切努力在各院系和项目中取代(临时)这些课程. 参加本课程的教职员工将不会因此受到处罚，并且在终身教职审查中将遵循相同的研究标准(而不是提高的标准). 这样的课程释放将不需要, 初级教员如果在获得终身教职前选择不申请，也不会受到惩罚. 

终身教职员工和非终身教职员工可以向教务长申请课程释放，以实现公平, 包容和反种族主义工作. 这些课程版本可用于支持BIPOC学生的指导(正式和非正式)等活动, 与支持BIPOC学生相关的劳动(有形和无形), 在教学或服务中致力于反种族主义. 每学年将有三次这样的发布. 获得课程发布的教师在随后的几年中仍有资格获得额外的课程发布.   

教职员工将会, 只要有可能, 让他们在同一学期选修课程，这样他们就有了更多的多样性, 股本, 包容工作.